- Aufbau und Etablierung eines strukturierten Fehlzeitenmanagements in enger Verzahnung mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
- Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des BEM-Prozesses
- Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Betriebsrat
- Durchführung persönlicher und telefonischer BEM- und Folgegespräche
- Ableitung individueller Maßnahmen und Erstellung von Maßnahmenplänen
- Sicherstellung der Umsetzung der Maßnahmen inklusive Dokumentation
- Kriseninterventionen und psychologische Erstberatung im Rahmen des BEM
- Vorbereitung und Durchführung unternehmensinterner Veranstaltungen und Projekten
Referent Grundsatzfragen Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)
Dresdner Verkehrsbetriebe AG • Dresden
Unsere Benefits auf einen Blick
Tarifliche Vergütung
31 Urlaubstage
kostenfreie Nutzung unserer Verkehrsmittel
Sport- und Freizeitangebote
Sonderzahlungen
betriebliche Altersvorsorge
Berufsunfähigkeitsversicherung
Corporate Benefits Angebote
Mobiles Arbeiten
Alle weiteren Benefits unten in der Stellenanzeige.
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Vollzeit
Dresden
Bewerbungsfrist: 19.02.2026
Nächste Haltestelle: Neuer Job! Sie haben ein Gespür für Menschen, Organisation und Gesundheitsthemen? Im Betrieblichen Eingliederungsmanagement übernehmen Sie die Beratung, Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte und tragen so aktiv zu einem gesunden und integrativen Arbeitsumfeld bei.
Nächste Haltestelle: Neuer Job! Sie haben ein Gespür für Menschen, Organisation und Gesundheitsthemen? Im Betrieblichen Eingliederungsmanagement übernehmen Sie die Beratung, Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte und tragen so aktiv zu einem gesunden und integrativen Arbeitsumfeld bei.
ZUKÜNFTIGE AUFGABEN
QUALIFIKATION
- abgeschlossenes Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
- Zusatzqualifikation im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
- umfangreiche Kenntnisse in der Einführung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- vertiefte Kenntnisse in der Planung, Umsetzung und Begleitung individueller Maßnahmen
- Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Grundkenntnisse der Arbeitspsychologie bzw. Bereitschaft diese zu erwerben
- Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen, insbesondere SGB, BDSG, AS-Gesetze, Tarifrecht sowie angrenzende Regelwerke
- Kenntnisse in der Prozessgestaltung und -optimierung
VORTEILE BEI UNS
- Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38 Stunden/Woche), befristet auf 18 Monate im Rahmen einer Elternzeitvertretung
- flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit mit der Option zum mobilen Arbeiten
- tarifliches Entgelt und Jahressonderzahlung
- 31 Urlaubstage und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
- kostenfreie Nutzung unserer Verkehrsmittel
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Sport- und Freizeitangebote (u.a. Kooperation mit Fitnessstudio, Gesundheitstage)
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Sonderkonditionen für Berufsunfähigkeitsversicherung
- Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits
- Essensversorgung durch Kantine vor Ort
WEITERE INFORMATIONEN
Wir bewegen Dresden - mit Straßenbahnen, Bussen, Bergbahnen und Fähren. Werktags sind über eine halbe Million Fahrgäste mit uns unterwegs. Als Mobilitätsdienstleister bieten wir Bürgern und Gästen der Landeshauptstadt Dresden einen schnellen, sicheren und pünktlichen ÖPNV. Mit unserer Verkehrsleistung tragen wir dazu bei, die Straßen vom Autoverkehr zu entlasten, das Klima zu schonen und Dresden lebenswert zu erhalten. Bereit für einen Kurswechsel? Bewerben Sie sich schnell und einfach über unser Online-Bewerbungsformular.
Informationen zu unseren Datenschutzbestimmungen erhalten Sie unter https://www.dvb.de/bewerbungdsgvo
Wir freuen uns auf Bewerbende jeden Geschlechts, unabhängig von Alter, Behinderung, Religion oder Herkunft. #teamgelb freut sich auf Sie!
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